梁建章：携程正探索更灵活的四天工作制，或者

IT之家 12 月 18 日新闻，据中新社“国事纵贯车”本日报道，在阿布扎比举办的 2024 年携程团体寰球配合搭档峰会上，携程团体结合开创人、董事局主席梁建章宣布报告时表现，携程正在踊跃摸索愈加机动的四天任务轨制，或许收缩任务时光。梁建章指出，如许机动的办公方法不只不会影响办公效力，还能进步员工的满足度。IT之家留神到，携程于 2022 年 3 月起发布在团体内片面推广“3+2”任务制，不分男女、不分值岗、不作薪资调剂，合乎前提的员工能够机动抉择任务方法，员工每周三跟周五能够在家近程办公，已有 70% 的员工参加请求。在此之前，携程曾经举办了为期半年的超越 1600 人加入的混杂办公试验，在绩效无显明影响的情形下，携程离任率降落约三分之一。在生养补助方面，携程启动了 10 亿元的生养补助打算，入职满 3 年的寰球员工，每生养一个孩子可取得总计 5 万元的生养补助，停止现在已有 541 位“程二代”合乎支付前提。本月初，携程还发布容许客服团队片面履行春节回籍办公政策。以 2025 年春节为例，员工能够请求在 2024 年 12 月 29 日至 2025 年 2 月 15 日这个时期内回籍办公。携程 2024 年第三季度实现业务收入 159 亿元，同比回升 16%；净利润为 68 亿元国民币，2023 年同期净利润为 46 亿元国民币，2024 年第二季度净利润为 39 亿元国民币。相干浏览：]article_adlist-->《携程开创人梁建章力推居家办公：可让社会、员工、公司实现三赢》《携程客服 2025 春节可请求提前返乡办公，最长达两个月》《携程宣布 2024 年 Q3 财报：净业务收入 159 亿元，同比回升 16%》]article_adlist-->告白申明：文内含有的对外跳转链接（包含不限于超链接、二维码、口令等情势），用于通报更多信息，节俭甄选时光，成果仅供参考，IT之家全部文章均包括本申明。]article_adlist--> 　　申明：新浪网独家稿件，未经受权制止转载。 -->